27/07/2016 08:01:00 PM
| Đăng bởi:
146 lượt xem.
Ở các xí nghiệp có năng suất lao động cao, tỉ lệ người lao động có thu nhập dưới 4 triệu đồng/ tháng chỉ chiếm 6%; tỉ lệ người lao động có thu nhập từ 6.5 triệu đồng/tháng trở lên chiếm đến 37%. Trong khi đó, ở các xí nghiệp có năng suất lao động thấp, tỉ lệ người lao động có thu nhập dưới 4 triệu đồng/tháng lên tới hơn 30%; chỉ có 9% người lao động có thu nhập từ 6 triệu đồng/tháng trở lên.
Ảnh: ĐỨC LỢI
Đang có sự chênh lệch khá lớn về thu nhập bình quân của người lao động giữa các xí nghiệp thuộc Tổng công ty May 10. Ở các xí nghiệp có năng suất lao động cao, tỉ lệ người lao động có thu nhập dưới 4 triệu đồng/tháng chỉ chiếm 6%; tỉ lệ người lao động có thu nhập từ 6.5 triệu đồng/tháng trở lên chiếm đến 37%. Trong khi đó, ở các xí nghiệp có năng suất lao động thấp, tỉ lệ người lao động có thu nhập dưới 4 triệu đồng/tháng lên tới hơn 30%; chỉ có 9% người lao động có thu nhập từ 6 triệu đồng/tháng trở lên.
Những công nhân có thu nhập cao thường có hiệu suất lao động từ 70% đến 115%. Ngược lại, những công nhân có thu nhập thấp thường có hiệu suất lao động từ 55% trở xuống.
Bà Trần Qúy Dân, chủ tịch Công đoàn Tổng công ty cho biết, trong thời gian sắp tới, công đoàn sẽ lựa chọn những công nhân có tay nghề cao, ý thức tốt làm giáo viên đào tạo những công nhân có năng suất lao động thấp. Chi phí đào tạo được trích từ quỹ công đoàn.
HẢI LINH